关于中国语境下对彼得·德鲁克思想的解读，结合其原话和中国实践案例，可总结为以下三大经典语录：

"只有中国人才能建设中国，只有中国人才能发展中国"

这句话体现了德鲁克对本土知识与实践的尊重。他强调，任何发展模式都需要结合当地的文化、资源和社会条件。中国独特的制度优势、市场潜力和人力资源，为经济发展提供了独特动力，这一观点得到了广泛认同。

"管理者的任务不是去改变人，而在于运用每个人的才干"

德鲁克认为，管理的核心在于激发个体潜力，通过合理配置资源实现组织目标。优秀的领导者懂得发现员工的独特优势，并将其转化为组织优势，而非单纯依赖指令和控制。

"卓有成效是可以学会的，卓有成效是一种习惯"

这句话强调管理效能的提升需要通过持续训练和习惯养成。通过明确目标、优化流程和反馈机制，任何人都可以培养出高效的工作方式。德鲁克本人也是通过不断实践，将这一理念融入到管理实践中。

补充说明

以上语录不仅反映了德鲁克的管理哲学，也与中国改革开放以来的实践经验高度契合。例如，中国通过市场化改革激发个体创造力，同时依靠制度优势实现大规模资源整合，正是"运用才干"与"本土化发展"的结合。而"卓有成效"的追求，既体现在个人效率的提升，也体现在国家治理体系和治理能力现代化进程中。