一、综合招聘平台类

智联招聘

- 提供AI模拟面试功能，覆盖技术、管理等多岗位，支持语音/视频面试，用户评价较高。

- 优势：题库丰富，评估精准，适合中大型企业。

猎聘

- 依托庞大招聘资源库，提供AI面试工具，2023年AI面试使用量同比增长448.2%。

- 特点：适应多行业需求，支持在线答题与视频面试，提供个性化反馈。

前程无忧（应届生求职）

- 专注大学生群体，提供校园招聘、实习信息及职业辅导，包含面试经验分享模块。

二、垂直招聘平台类

建筑英才网

- 深耕建筑行业20年，提供工程类岗位招聘及人才测评，服务设计、施工等细分领域。

斗米招聘

- 专注蓝领岗位，支持24小时极速入职，提供在线沟通和面试安排服务。

求职鸥

- 覆盖国内外高校，提供网申通道、视频面试及海外院校合作资源，助力双向匹配。

三、AI模拟面试工具类

智联云视频面试系统

- 支持大中型企业复杂招聘需求，集成视频调度、人才评估等功能，操作界面简洁。

用友视频面试系统

- 提供从简历筛选到面试评估的全流程解决方案，与HRMS系统无缝对接。

北森云视频面试系统

- 允许自定义面试流程，包含性格/能力测评工具，数据安全保障完善。

四、其他创新工具类

牛客AI面试系统

- 智能问答+视频面试，实时分析求职者表现，降低HR工作量。

BOSS直聘

- 优势在于打破层级沟通，支持快速匹配与在线沟通，适合初创企业。

科大讯飞AI面试

- 结合语音识别与自然语言处理，进行多维度评估，提升面试效率。

总结

综合类：

智联招聘、猎聘、前程无忧，适合不同规模企业。

垂直类：建筑英才网、斗米招聘，专注特定行业需求。

AI工具类：智联云视频、用友系统，提升面试评估精准度。

学生群体：求职鸥、BOSS直聘，提供校园招聘专项服务。

建议根据求职方向和企业规模选择合适平台，可结合使用模拟面试工具提升竞争力。