关于“宽容者成大事”的五有议论段，综合权威资料整理如下：

一、促进和谐与合作

宽容能够包容不同观点和行为，减少冲突与争议。正如《论语》所言：“己所不欲，勿施于人”，以宽容心态对待他人可营造和谐氛围，使团队成员更愿意协作，形成合力。

二、建立良好人际关系

宽容体现理解与尊重，能增强人际互动的亲密度。例如，齐桓公不计前嫌重用管仲，正是通过宽容化解矛盾，成就霸业；蔺相如以大局为重避让廉颇，最终促成“将相和”的佳话。

三、培养领导力与影响力

宽容者因胸怀宽广易获他人信任，从而更易影响他人。林肯出身鞋匠却以谦逊态度面对嘲笑，展现了超越身份的包容力，为其赢得民众支持奠定基础。

四、推动社会进步与创新

宽容鼓励尝试新思想，激发创造力。春秋时期齐国“宽猛相济”的治国理念，既保留严刑峻法，又以宽容化解矛盾，推动国家繁荣；现代社会包容失败环境更利于科技创新与文化发展。

五、提升个人幸福与心理健康

宽容能减少负面情绪，让人保持平和心态。雨果曾比喻“人的胸怀比海洋更宽广”，忘却过往恩怨可让人活得轻松愉悦。

历史案例补充

三国时期，孔明宽恕关羽、张飞曾因误会而反目，后以大局为重重用他们，促成新野之战的胜利；秦穆公以大局宽容杀马者，换来士兵忠诚，奠定国家根基。

综上，宽容不仅是个人品德的体现，更是成就事业的重要因素，贯穿于和谐、信任、领导、创新与心态等多个层面。