一、试用期工作适应与融入

环境适应

入职初期面临新工作环境、团队文化和业务流程的挑战，通过积极参加培训、主动请教同事，逐步熟悉了公司运作模式，融入了团队氛围。

基础技能掌握

通过系统培训和实践操作，掌握了岗位所需的基础技能，如设备操作、文件整理、会议纪要等，独立完成了多项任务。

二、工作成果与亮点

项目参与与贡献

- 主持员工联欢会，增强团队凝聚力；

- 整理公司文件资料，建立电子检索系统，提升工作效率；

- 协助完成独立核算政策表格和费用统计工作。

问题解决与创新

遇到设备操作难题时，通过查阅资料、向同事请教，提出改进建议，获得认可；

在工作中发现流程瓶颈，主动优化工作流程，缩短了处理时间。

三、自我评估与反思

优势与成长

- 学习能力强，能快速掌握新知识；

- 团队协作意识突出，与同事配合默契；

- 遵守公司制度，工作态度积极。

不足与改进

- 时间管理需加强，曾因任务拖延影响进度；

- 细节把控能力有待提高，需减少工作失误；

- 沟通能力需进一步提升，部分跨部门协作可优化。

四、未来展望

持续学习：

通过考取职业资格证书、参加行业培训，提升专业素养；

目标设定：制定年度工作计划，明确职业发展路径；

绩效提升：关注工作质量与效率的双重提升，争取在转正后承担更多责任。

以上内容可根据实际工作内容进行调整，建议结合SMART原则制定具体改进计划，并定期进行自我评估。