关于2021年教师年终奖发放标准，综合多来源信息整理如下：

一、核心发放标准

比例标准

多数地区统一按教师月工资的 30%发放年终奖，例如某地明确为“不低于工资30%”。

发放频率

通常为 一学期发放一次，部分地区可能分两次发放（如半年一次）。

二、发放依据与调整

政策导向

教育部明确要求将义务教育教师工资“不低于”当地公务员平均工资，2021年多地响应执行，通过年终奖补齐与公务员的待遇差距。

地区差异

- 经济发达地区：

如义乌市2019年年终奖达9.18万元，较2018年增长8.2%。

- 普通地区：多数学校按30%比例发放，部分学校可能根据绩效调整发放额度。

三、其他影响因素

绩效工资构成

年终奖通常包含目标责任奖、社会综合治理奖、文明创建奖等5个奖项，部分发达地区绩效部分可达月工资的30%-50%。

特殊群体保障

- 55周岁以上教师（男/女）及病事假超过规定天数的教师，可能影响年终奖发放（如病假11-30天扣80-360元）。

四、注意事项

年终奖性质：

属于绩效工资范畴，与工作量、考核结果挂钩，但具体分配比例可能因学校而异。

政策变动：部分城市（如义乌）近年通过调薪提高年终奖标准，但全国统一标准尚未出台。

建议教师关注当地教育局或学校发布的最新文件，以获取准确信息。