给主要领导拜年短信的撰写需要结合尊重、真诚与个性化，以下是综合建议及示例：

一、短信结构要点

称呼与问候

- 使用"尊敬的[领导称呼]"或"[领导姓名]领导"等规范表达，避免群发时使用模糊的"各位领导"。

- 可结合时令特点，如"蛇年大吉"、"龙年腾飞"等增加祝福的针对性。

感谢与回顾

- 突出领导过去一年的支持与指导，例如："感谢您一年来的悉心指导，让我在工作中不断成长"。

- 具体提及项目或事件，增强真诚度，如："在[项目名称]中，您的建议帮助我们突破瓶颈"。

祝福与展望

- 结合职业发展与生活愿景，如："愿新的一年您事业蒸蒸日上，家庭幸福美满"。

- 表达未来合作的期待，例如："期待在您的带领下，团队能取得更大突破"。

格式与礼仪

- 保持语句通顺，避免口语化表达。

- 正文控制在100字以内，确保领导阅读体验。

- 发送时间建议选择大年初一当天，增强节日氛围。

二、个性化表达建议

结合领导风格：

严谨型领导适合正式风格："值此新春佳节，谨代表团队向您致以最诚挚的祝福"；

亲和型领导可采用自然语言："亲爱的李经理，新年好!我是市场部的小王"。

创意元素：

用比喻或典故表达祝福，如："愿您的事业如灵蛇出洞，敏捷果断"；

结合公司文化，如："感谢您为团队注入活力，期待新的一年我们共同书写新篇章"。

三、注意事项

避免模板化：

不要使用"春节快乐"等陈词滥调，需结合实际情况调整内容。

控制篇幅：

短信不宜过长，建议分点表达祝福与感谢，避免冗长。

测试与优化：

发送前可请同事帮忙校对，确保格式规范、用词得体。

通过以上结构与技巧，既能表达对领导的尊重与感激，又能展现个人用心与职业素养，提升拜年短信的感染力。