一、人力资源管理系统（HRMS）

2号人事部

- 覆盖招聘、员工档案、薪资福利、绩效考核等全模块，支持多法律实体/多团队管理，适合中大型企业。

- 优势：操作便捷，适合需要快速部署的场景。

i人事

- 一体化HR全模块解决方案，包括招聘、入职、薪资、培训等，支持多法律实体和多团队管理，界面清爽且按年租赁。

- 特点：数据云端存储，支持自定义报表和大数据分析。

北森

- 国际化SaaS平台，提供招聘、绩效、员工体验等全流程管理，适合跨国企业或对系统稳定性要求高的场景。

用友大易

- 基于YonGPT大模型，涵盖招聘、人才识别、多维数据洞察等模块，适合需要智能化人才管理的企业。

二、办公套件

Microsoft Office：

Word、Excel、PowerPoint等基础工具，用于文档编写、数据分析和演示文稿制作。

WPS：国产替代方案，功能与Office相当，适合对成本敏感的企业。

三、项目管理工具

Worktile

- 支持任务分配、进度跟踪和文件共享，适合招聘项目、培训计划等需要跨部门协作的场景。

PingCode

- 提供敏捷开发项目管理功能，适用于技术团队招聘、绩效评估等场景。

四、招聘与筛选工具

Moka

- 智能招聘系统，支持从简历筛选到面试安排的全流程自动化，适合中大型企业。

i人事/2号人事部

- 内置AI智能筛选简历和背调功能，优化招聘效率并规避用工风险。

五、其他实用工具

全程云HR：

专注中大型企业，涵盖组织架构、考勤、薪酬等模块，支持定制开发。

红海云：低代码开发平台，提供员工管理、数据分析等全模块功能，结合AI技术提升效率。

总结

选择HR软件时需结合企业规模、预算和管理需求。中小型企业可优先考虑i人事、2号人事部等性价比高的SaaS产品；中大型企业建议综合评估北森、用友等成熟系统的功能与稳定性。同时，办公套件和项目管理工具是HR日常工作的基础支撑。