软件公司的职务通常涵盖多个领域，根据职责不同可分为以下几类：

一、核心开发类

程序员/开发工程师

负责软件编码、调试和优化工作，是技术团队核心成员。

高级程序员/软件工程师

从事复杂模块开发，指导初级程序员，参与系统设计。

系统分析师/架构师

分析用户需求，设计系统架构，制定开发计划，部分公司称为“架构师”。

数据库管理员（DBA）

管理数据库服务器，确保数据安全性和完整性。

二、项目管理类

项目经理

负责项目进度、资源分配和团队协作，确保按时按质完成。

产品经理

定义产品功能，协调开发与市场需求，部分公司包含在系统分析师职责中。

软件进度师/项目协调员

使用工具（如PROJECT2000）监控进度，优化资源配置。

三、质量保障类

软件测试工程师/QA

进行功能测试、性能测试、安全测试等，确保软件符合质量标准。

测试开发工程师

负责自动化测试脚本的开发和维护。

四、运维与支持类

技术支持工程师

解决用户问题，提供软件维护和更新服务。

运维工程师

负责服务器管理、网络维护和系统监控。

信息安全工程师

实施安全策略，防范黑客攻击和数据泄露。

五、其他关键岗位

CTO（首席技术官）

公司技术战略规划与团队管理。

数据分析师

处理业务数据，提供决策支持。

业务拓展/销售工程师

负责产品推广和客户开发。

六、新兴领域岗位

大数据开发工程师：

处理海量数据，支持业务智能。

用户体验（UX）设计师：设计软件界面，提升用户满意度。

总结

软件公司职务体系庞大且多样化，不同企业可能根据规模和业务领域调整岗位设置。上述分类覆盖了主要职能，实际岗位可能包含多重职责交叉。