一、综合型人力资源管理系统

简道云

- 低代码平台，支持自定义工资表和复杂计算公式，集成考勤、审批流程，数据实时同步。

- 适用场景：中小型企业，尤其适合需要灵活配置和多模块协同的企业。

薪人薪事

- 覆盖入职至离职全流程，支持多维度薪酬结构（基本工资、绩效等），内置个税计算功能，提供数据分析报表。

- 适用场景：中小型企业，适合需要一体化HR管理的公司。

i人事

- 覆盖考勤、薪酬、绩效等模块，支持自定义公式和员工自助查询，降低HR重复性工作。

- 适用场景：中小型企业及成长型企业。

钉钉HRM

- 轻量级解决方案，整合钉钉生态，适合中小企业，操作简单且成本低。

二、专业薪酬管理系统

同鑫HR系统

- 支持多套薪酬体系联动，自动获取考勤、绩效等数据，实现智能算薪，减少人工干预。

工资哥

- 专注中国市场，简化薪酬核算流程，支持自定义工资项和社保计算，适合中小型企业。

三、其他推荐工具

北森薪酬管理系统：

适合大型跨国企业，功能全面但价格较高。

肯耐珂萨薪酬福利管理系统：提供多元化薪酬架构支持，适合多行业应用。

东宝人力资源管理系统：全模块解决方案，适合需要综合管理的企业。

四、计件工资专项工具

轻松记加班：精准记录加班时间并自动计算费用，适合综合工时制企业。

智星计件工资管理系统：支持多种工资计算方式，数据监控防重复计件，适合制造业等场景。

选择建议

大型企业：优先考虑SAP、Workday等全球化品牌，或利唐i人事等本土化解决方案。

中小型企业：推荐简道云、薪人薪事、i人事等性价比高、功能灵活的软件。

特殊场景：如制造业可结合东宝HR系统，计件工时制企业选择轻松记加班等专项工具。