挑选打卡软件时，可以从以下几个方面进行考虑：

明确需求

员工：选择能够满足公司要求的打卡软件，确保打卡记录得到公司认可，并能顺利核算工资和考勤。

自由职业者：选择能够记录工作时间和地点的打卡软件，以便更好地管理时间和进度。

功能和易用性

基本功能：如打卡方式（GPS定位、Wi-Fi、指纹识别等）、排班管理、请假审批、考勤异常处理等。

扩展功能：是否支持与薪资计算、绩效管理等模块联动，能否自动生成考勤报表。

用户界面：选择界面简洁、操作方便的软件，有助于提高使用效率。

安全性和可靠性

数据安全：软件是否具有良好的安全性和可靠性，能否保护打卡记录不被泄露或篡改。

备份和恢复：软件是否具有自动备份和恢复功能，以便在手机丢失或损坏时能够快速恢复打卡记录。

兼容性和集成性

系统兼容性：考勤软件是否需要与企业现有的ERP、人力资源管理系统（HRMS）或OA系统集成。

用户评价和推荐

用户反馈：查看其他用户的评价和反馈，了解软件的实际使用情况和效果。

推荐软件：可以参考其他用户的推荐，如企业微信、喔趣考勤排班助手、勤策等。

预算

成本：明确可接受的成本区间，选择性价比高的软件，避免盲目追求功能复杂的软件而超出预算。

综合以上因素，可以选择适合自己需求的打卡软件。例如，对于企业用户，可以考虑使用企业微信，它提供了数据清晰、便于导出、支持外出打卡和灵活排班等功能，并且具有良好的安全性和可靠性。对于自由职业者，可以选择功能简单、易于使用的打卡软件，如“我的小日常”或“打卡小日常”。