关于深海软件的待遇情况，综合不同岗位的招聘信息分析如下：

一、薪资待遇

岗位差异

- 市场/营销类：

薪资范围为4001-6000元/月（广州地区），或2000元基本工资+100元津贴+1000元绩效工资+10000元年终奖（游戏测试岗位）。

- 设计类：薪资结构包含基本薪资、绩效奖金、全勤奖、年终双薪等，具体数额未明确提及，但强调竞争力。

- 技术类（如游戏测试）：基础薪资约2000元，绩效工资1000元，年终奖可达10000元。

薪资水平

- 综合来看，公司薪资水平在行业内具有竞争力，尤其注重绩效激励，年终奖等浮动收入占比较大。

二、福利体系

基础保障

- 全职员工均享有五险一金（养老、医疗、工伤等）及住房公积金。

- 工作日提供三餐、水果及下午茶，部分岗位（如设计类）还包含夜宵。

长期激励

- 年终双薪、绩效奖金、项目奖金等直接激励措施。

- 部分岗位提供年终旅游、年度体检、节日福利等。

职业发展

- 完善的晋升通道和培训体系，支持员工快速成长。

- 校园招聘时提供档案挂靠、户口迁移等支持。

三、其他优势

工作环境：

倡导扁平化管理，注重员工活动（如羽毛球俱乐部、年度旅游）和团队建设。

健康关怀：提供年度健康检查、员工生日派对等福利。

四、注意事项

具体薪资可能因岗位、工作表现及地区差异略有不同，建议入职后通过正式渠道确认。

部分岗位（如执行策划）可能需加班，需提前确认工作时长及调休安排。

综上，深海软件以竞争力薪资和全面福利为特色，适合注重职业发展与生活平衡的求职者。