软件测试培训可以通过以下几种方式进行：

学习教材

阅读软件测试教材，结合实际案例进行学习。教材通常会涵盖软件测试的基本概念、测试方法、测试流程等内容。

参加培训课程

报名参加软件测试机构开设的相关课程，通过听讲解、交流经验、实践演练提高技能。培训课程可以是线下的，也可以是在线的。

在线课程

利用网络平台参加在线课程，进行自学和互动。在线课程通常提供灵活的学习时间和丰富的学习资源。

参与测试组织活动

加入软件测试相关的组织，参与会议、研讨会和活动，扩展知识和人脉。

基础知识培训

学习软件测试的基本概念、测试方法、测试流程等基础知识。

测试工具培训

掌握各种测试工具的使用方法和优缺点，如自动化测试工具、性能测试工具等。

测试流程培训

学习测试计划的编写、测试用例的编写、测试报告的编写等测试流程相关的内容。

团队协作培训

学习团队协作的重要性和方法，提高团队协作能力。

制定培训计划

根据企业需求制定详细的培训计划，并派发至具体部门和岗位。

实施培训

根据培训内容和机构情况，选择合适的培训方法和工具进行培训。

效果评估

对培训成果进行评估，确保培训目标得以实现。

选择合适的测试知识体系框架

如ISTQB或PTMP，从基础开始，逐步构建完整的测试知识体系。

实践项目

找一个实际项目进行测试，应用所学知识，体验测试流程，并学习搭建测试环境。

持续学习和迭代

不断学习新的测试技术和方法，通过实践项目来巩固和提升技能。

阅读推荐书籍

阅读一些经典的书籍，如《软件测试（原书第2版）》、《软件测试的艺术（原书第3版）》等，以获得更深入的理解。

根据个人学习情况和基础不同，培训时间通常为3-6个月，但可以根据实际情况有所调整。选择软件测试培训时，应考虑培训机构的资历、课程质量、教学方法以及后续支持和服务。