软件上市公司的待遇通常较为优厚，具体包括以下几个方面：

基本工资

基本工资在13K-40K之间，具体根据面试能力定。

一线城市如北京、上海、深圳、杭州的软件工程师工资通常在2万起步。

年终奖

年终奖通常为2-4个月的基本工资。

具体年终奖数额因公司和个人表现而异。

加班补贴

加班费平时1.5倍，周末2倍。

最后一个月的周六加班。

五险一金

按照法律规定为员工购买社会保险，包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积金。

现金补贴

提供餐补、公交补贴和通讯补贴。

其他补贴如结婚、生子、丧事补贴，以及油补、房补等。

带薪休假

包括带薪年假、病假等。

旅游和培训

提供员工旅游、拓展和培训机会。

其他福利

节日礼金。

住房补贴。

总体来说，软件上市公司的待遇较为全面和优厚，能够为员工提供良好的工作和生活条件。不过，具体待遇还需根据公司规章制度和个人情况而定。建议在选择工作时，详细了解公司的福利待遇和晋升机会，以便做出更合适的选择。