曾国藩为官的18条经验可归纳为以下核心原则，综合其修身、用人、处世等多方面智慧：

一、修身律己

每日三省吾身：

通过日记反思言行，严于律己，保持道德底线。

持之以恒的自我修炼：

涵盖诚、敬、静、谨、恒五个维度，达到"慎独"境界。

二、用人之道

德才兼备，以德为先：

广纳贤才，不拘出身，湘军即以品德著称。

容错与分享：

允许下属犯错，功劳先让他人，建立信任。

知人善任：

通过"大事苦争，小事放松"策略，聚焦大方向。

三、处世哲学

和为贵：

以和缓态度处理人际关系，协调各方力量达成共赢。

明识晓义：

审时度势，灵活应对变化，展现大义。

坚韧挺立：

在危机中保持冷静，如《挺经》所载，以担当化解困境。

四、为官诀窍

身不在庙堂，影响依存：

通过奏折等渠道建立社会声望，形成"独立人格+官方认可"的升迁模式。

以退为进：

适时隐退保护自身，如离京后仍保持对朝政的影响力。

五、其他关键要素

细节管理：强调"步步为营"，注重执行环节的严谨性。

家风建设：主张"勤敬持家"，避免"贪奢淫逸"，以家庭美德影响仕途。

曾国藩的这些经验融合了儒家伦理与实践智慧，既注重内在修养，又强调外在作为，至今仍对现代管理学和领导力培养具有启示意义。