关于“做错事情往别人身上推”的心理机制与表达，综合搜索结果分析如下：

一、心理机制层面

责任转移防御机制

个体因内疚、无能等情绪，通过将责任归咎于他人来保护自尊心和自我形象。这种心理防御机制在团队或组织中尤为明显，可能降低个人责任感，影响整体效率。

自卑与虚荣心理

缺乏自信的人更容易将错误归因于外部因素，以避免被批评。同时，虚荣心理驱使他们通过指责他人来维持表面的完美形象。

二、常见表达方式

直接责怪型

- "明明是我自己的错，却还要怪罪于别人，真是无理取闹"

- "错了就是错了，还好意思怪别人，真是无耻之尤"

推诿型

- "自己做不好事，却怪别人，真是自私自利"

- "能推给别人的就推，能不做就拖，因为做得多错的多"

情绪宣泄型

- "人生最委屈的事，就是做得多错的多"

三、影响与建议

人际关系：

此类行为易引发矛盾，导致信任破裂，需通过沟通与自我反省改善。

个人成长：逃避责任会阻碍问题解决，建议学会正视错误，分析原因并主动改进。

建议在团队协作中，倡导"先己后人"的责任观，同时通过培训提升情绪管理能力，减少因压力产生的推诿行为。