当老板通过短信表达鼓励时，回复的方式需要兼顾表达感激、展现职业素养以及维护团队氛围。以下是具体建议及示例：

一、正式且谦逊的回复方式

强调团队协作

"谢谢领导的鼓励，这是团队共同努力的结果，也离不开公司的平台支持。未来我会继续与团队成员紧密合作，争取更大突破!"

表达职责与成长

"感谢领导的认可，这是我的职责所在。在未来的工作中，我将以更高的标准要求自己，不辜负您的期望，并持续学习提升能力"

二、个性化与情感共鸣的回复

幽默化解正式感

"收到领导的鼓励，感觉动力满满!希望新的一年我们团队的业绩能像领导的幽默感一样，感染每一个人!"

情感联结式回复

"领导的祝福如春风拂面，让我倍感温暖。未来我将带着这份信任，与团队一起追逐更高的目标"

三、场景化应对技巧

私下表扬：

可简单回应"这是团队努力的结果，感谢领导的关注"

公开场合：若被领导当众表扬，建议转移焦点："这离不开公司的资源支持，也是同事们共同努力的成果"

节日祝福：在特殊时期（如新年），可结合工作展望回复："感谢领导过去一年的指导，新的一年我将全力以赴，共创佳绩"

四、注意事项

避免过度自夸：

始终将成绩归因于团队和公司，展现谦逊态度

及时反馈：

可适当提及未来计划，如"我会针对项目中的不足制定改进方案，争取早日达到预期目标"

语言规范：

使用礼貌用语，如"请领导放心，我会尽力将工作做到最好"

通过以上方式，既能表达对领导的感激，又能展现专业素养，同时促进团队凝聚力的提升。