曾国藩作为清代名臣，其用人思想以德才兼备为核心，强调识人、用人的智慧与策略。综合其著作与历史评价，其用人警言可归纳为以下八句：

一、德才兼备的核心理念

德若水之源，才若水之波

强调品德是才能的根基，若无深厚品德，再高才能易走向负面。

不贪财，不失信，不自是

廉洁自律是用人根本，贪欲与失信会削弱领导力。

二、用人策略与方法

用人之智去其诈，用人之勇去其怒

通过智慧化解虚伪，以勇气抑制暴躁，实现人性的平衡。

尺有所短，寸有所长

用人要扬长避短，善于发现并发挥个体独特优势。

三、管理哲学与处世态度

轻财足以聚人，律己足以服人

适度分享财富能凝聚人心，以身作则则更具感染力。

宽严相济，恩威并施

对下属既要有宽容激励，也要有严格约束，形成有效管理机制。

四、自我修养与领导智慧

慎言谨行，修己为政

个人修养是领导力的基础，言行谨慎才能赢得信任。

既往不恋，当下不杂，未来不迎

保持平和心态，专注现实，避免过度沉溺过去或空想未来。

补充说明

曾国藩的用人思想还体现在“广收、慎用、勤教、严绳”八字诀中，强调广泛纳才、审慎委任、持续教育与制度约束。其理念对后世管理学与个人成长仍具有深远影响。