一、基本结构与内容要点

时间范围

- 包含起始日期（年/月）和结束日期（年/月），若经历间断可仅标注年份。

- 示例：2020/07--2023/05：某公司产品经理。

公司信息

- 公司全称、部门名称及母公司名称（如可能）。

地理位置

- 工作地点（城市/区域），建议与应聘岗位相关。

职位与头衔

- 明确职位名称，避免使用内部称呼（如“团队主管”可改为“项目负责人”）。

核心职责

- 使用动宾结构描述工作内容，避免空洞表述（如“负责项目”可细化为“主导市场调研、协调跨部门合作”）。

业绩与成果

- 用数据、百分比或时间维度量化工作成果（如“提升销售额20%”“项目提前10%完成”）。

二、书写规范与技巧

倒序排列

- 从当前职位倒序书写工作经历，突出近期经历。

突出优势

- 选择与应聘岗位最相关的经历，避免冗长无关的过往。

量化描述

- 用具体数字支撑成果（如“管理团队10人”“处理订单量5000单”）。

格式优化

- 采用表格或分点式结构，提升可读性。

三、注意事项

避免负面信息

- 不需罗列不足，但需注意避免频繁跳槽或频繁加班等可能影响雇主判断的描述。

机密信息处理

- 涉及企业机密时，用“某项目”“某产品”等替代具体名称。

应届毕业生建议

- 缺乏工作经验者可补充实习、项目经验，或强调相关技能与潜力。

四、示例参考

零售行业店员（暑期兼职）

负责商品陈列与促销活动，提升店铺客流量25%

简单培训新员工，缩短培训周期15%

产品经理

主导3个重点项目，均按时交付且预算控制在预算范围内

建立用户反馈机制，产品用户满意度提升18%

通过以上方法，既能展示工作能力，又能突出个人价值，提升求职竞争力。