企业表层文化是文化体系的最外层，主要通过物质形态和行为表现展现企业形象和价值观。根据搜索结果，其具体构成可分为以下内容：

一、视觉识别系统（VIS）

标志与标识

包括企业LOGO、商标、品牌色彩等，是企业的核心视觉符号，如苹果公司的简洁设计。

包装与产品形象

通过产品包装、设计风格传递品牌价值，例如华为的高端设备包装体现技术实力。

办公环境与空间设计

包括办公场所布局、装修风格、公共区域设置等，反映企业文化和团队氛围。

二、行为识别系统（BI）

员工行为规范

涵盖员工着装、言行举止、服务标准等，如阿里巴巴的“六脉神剑”价值观指导员工行为。

企业活动与仪式

包括会议流程、庆典活动、社会责任项目（如公益活动）等，通过行为展示传递企业理念。

三、听觉识别系统（AI）

企业声音

通过广告宣传、内部通讯、产品语音等传递企业价值观，例如新东方在线的品牌口号。

四、其他物质文化要素

产品与服务特性

产品功能、品质、创新设计等物质属性体现企业技术实力和市场定位。

基础设施与设备

生产设备、办公设施等物质条件反映企业运营水平和管理能力。

补充说明

可感知性：

表层文化通过视觉、听觉、触觉等感官直接呈现，是外界认知企业文化的第一印象。

动态性：由于涉及外在表现形式，表层文化较易受到市场变化影响，需通过持续管理维护。

综上，企业表层文化通过视觉、行为、听觉及物质设施等多维度展现，是文化理念的外化载体。