一、综合类绩效管理平台

飞书绩效

- 依托飞书办公套件，支持OKR管理、实时反馈与沟通，与文档、会议等功能深度集成，适合互联网企业、创新型团队及需要高效协同的组织。

- 优势：低代码配置，快速搭建绩效体系，售后支持完善。

北极星绩效

- 覆盖目标设定、过程监控、辅导沟通、在线评估全流程，支持360°协同和数据可视化分析，适合中大型企业及战略执行导向的组织。

- 特点：服务超10万家企业，涵盖制造业、金融、科技等多领域，支持私有化部署。

SAP SuccessFactors

- 全球领先HR SaaS平台，整合招聘、绩效、薪酬等模块，支持多语言和跨国企业操作，适合大型跨国公司。

二、功能特色突出平台

Moka

- 智能化招聘与绩效管理结合，支持目标设定、实时跟踪和数据分析，界面简洁易用，适合快速扩展的中大型企业。

Workday

- 一体化HR解决方案，涵盖绩效管理、ERP集成及数据分析工具，适合需要高效运营和决策支持的企业。

智办事绩效

- 专注任务管理与绩效关联，通过项目协作模块提升团队效率，适合项目驱动型企业（如软件开发、广告策划）。

三、其他推荐工具

Tita新绩效一体化：

订阅制收费，提供绩效知识讲座和专属客户经理服务。

ADP Workforce Now：适合中小型企业，集成薪酬、绩效及人力资源管理功能。

Kronos Workforce Ready：聚焦绩效评估，支持多场景应用，适合需要灵活管理的企业。

四、选择建议

互联网/创新型企业：优先考虑飞书绩效、北极星绩效的协同功能。

大型跨国企业：推荐SAP SuccessFactors、Workday的全球化管理能力。

中小型企业：可尝试Moka、智办事绩效的性价比方案。

战略执行导向：选择支持目标分解与动态管理的工具，如北极星绩效、i人事。

注：具体选择需结合企业规模、行业特性及预算，建议优先测试1-2款核心功能匹配的软件。