一、综合类ERP/OA系统集成商

金蝶

作为国内知名ERP厂商，金蝶推出HR云服务，与财务、供应链等模块深度集成，适合大型企业。

用友

同样以ERP起家，用友HR云提供一体化解决方案，覆盖组织、人事、薪酬等全模块，适合中大型企业。

泛微

泛微的HR系统与OA平台高度兼容，支持多组织架构和灵活部署，适合对集成性要求高的企业。

二、专业人力资源SaaS厂商

北森（iTalentX）

国内领先的一体化HR SaaS平台，覆盖招聘、绩效、学习等全链条管理，服务超6000家500强企业。

i人事

专注HR SaaS领域，提供低代码开发工具，支持快速定制化，适合中小微企业。

MOKA

以招聘管理为核心，整合薪酬、绩效等模块，连续多年在招聘软件市场占据领先地位。

三、新兴技术型厂商

悟空HRM

动态人力资源管理平台，涵盖90+模块，支持二次开发，适合互联网企业及创新型企业。

钉钉/企业微信

依托协同办公平台，逐步扩展至人力资源管理，适合轻量级应用场景。

四、其他知名厂商

ADP（美国）：全球领先的人力资本管理解决方案，覆盖薪酬、税务等20+领域。

SAP SuccessFactors：

国际巨头，提供全球范围的HRMS及人力资本管理工具。

五、选择建议

企业规模与需求：

大型企业优先考虑金蝶、用友等综合厂商；中小微企业可关注北森、i人事等SaaS平台；对定制化要求高的企业需联系同鑫科技等专业厂商。

技术偏好：

若需集成ERP系统，选择金蝶、用友；若注重云端服务，北森、i人事更合适；互联网企业可尝试悟空HRM等新兴平台。

实施与成本：

本地化部署厂商（如同鑫科技）交付能力强但成本较高；SaaS模式性价比高但功能相对标准化。

（注：部分厂商如北森、i人事等在特定领域表现突出，可根据企业核心需求重点关注）