根据搜索结果，针对山东省企业绩效管理软件的选择，结合功能、用户评价及行业适用性，推荐以下几款软件：

一、综合类绩效管理软件

飞书绩效

依托飞书办公生态，提供一站式绩效体系搭建服务，支持目标设定、OKR、KPI等多种评估方式，售后响应快，适合中大型企业。

北极星绩效

定价灵活，支持按用户数量或功能模块组合定价，涵盖KPI、OKR、360评价等全场景，适合对成本敏感的企业。

Moka

集成招聘、绩效、员工发展等功能，目标追踪和数据分析能力突出，被IDC连续多年评为招聘管理软件市场领先者，适合跨国企业。

二、专业绩效管理工具

Tita 新绩效一体化

支持敏捷绩效考核、OKR、360评价等，自动计算分数并生成报告，适合互联网科技类企业。

幸福绩效

专注销售数据采集与绩效评估，支持实时业绩查看，适合业务导向型企业。

智能绩效

提供KPI、OKR自定义功能，流程智能算分，适合需要精细化管理的企业。

三、轻量级与敏捷工具

板栗看板

基于敏捷开发设计，支持任务管理、进度跟踪，适合项目型团队。

Trello

看板式界面，灵活分配任务，适合中小型团队日常绩效管理。

四、其他推荐软件

Kronos：

集成HR管理功能，支持多终端访问，适合中大型企业。

ADP Workforce Now：提供薪酬、绩效、招聘一体化服务，适合跨国企业。

选择建议

行业优先：互联网企业可选飞书绩效、北极星绩效；金融、制造企业建议Moka、SAP SuccessFactors；销售导向型企业关注幸福绩效、智能绩效。

功能匹配：需目标追踪功能选Moka、Tita；需多模块集成考虑Workday、ADP。

预算控制：中小型企业可优先试Tita、幸福绩效；大型企业建议综合评估后选择飞书、北极星。

建议根据企业规模、行业特性及预算，结合软件功能演示和用户反馈，选择最适合的绩效管理工具。