软件公司的工作岗位涵盖多个领域，根据职责和技能要求可分为以下主要类别：

一、核心开发岗位

软件开发工程师

负责软件的设计、编码、调试和优化，需掌握Python、Java、C++等编程语言。

前端开发工程师

专注于用户界面和交互设计，使用HTML、CSS、JavaScript等技术实现交互式界面。

后端开发工程师

处理数据库管理、服务器配置和业务逻辑实现，常用Python、Java、Ruby等语言。

全栈开发工程师

兼具前端和后端开发能力，能独立完成全流程开发任务。

二、质量保障岗位

软件测试工程师

负责功能测试、性能测试、自动化测试等，需掌握黑盒/白盒测试方法。

测试设计师

设计测试用例和测试方案，确保软件质量和稳定性。

三、系统设计岗位

系统分析师

分析用户需求，设计系统架构和功能模块，制定开发计划。

架构设计师

负责整体系统架构设计，包括硬件/软件结构、性能优化等。

数据库管理员（DBA）

管理数据库服务器，设计数据模型，确保数据安全和性能。

四、项目管理岗位

项目经理

协调项目进度、资源分配和团队协作，确保按时交付。

产品经理

制定产品战略，设计产品功能，协调开发与市场需求。

五、运维与支持岗位

运维工程师

负责系统部署、监控和故障排除，保障软件稳定运行。

技术支持工程师

解决用户技术问题，提供软件维护和更新服务。

客户成功经理

管理客户关系，收集反馈，推动产品优化。

六、其他关键岗位

UI/UX设计师：

设计用户界面和交互体验，提升产品美观性和易用性。

业务顾问：为复杂项目提供行业专业指导。

信息安全专家：保障系统安全，防范数据泄露和攻击。

补充说明

软件公司规模不同，岗位设置可能有所差异。小型团队可能集中在开发与测试岗位，大型企业则可能细分更多职能模块。此外，随着技术发展，新兴岗位如数据工程师、DevOps工程师等逐渐兴起。