公司系统软件岗位通常涵盖从项目规划到运维维护的全流程，具体岗位设置可能因企业规模和业务需求有所不同，但核心岗位主要包括以下几类：

一、项目管理类

项目经理

负责项目整体规划、执行与监控，协调资源分配，确保项目按时、按质完成。

产品经理

定义产品愿景与战略，管理产品生命周期，协调开发与市场需求，推动产品迭代优化。

二、系统设计与开发类

系统架构师

设计软件系统的整体架构，确保可扩展性、可靠性和高性能，指导开发团队实现架构目标。

系统分析师

分析用户需求，转化为系统设计文档，协助开发团队理解业务逻辑。

软件工程师/开发工程师

负责具体模块的编码实现，调试程序，优化性能，保障软件质量。

架构设计师

专注于系统结构设计，包括数据库设计、接口定义等，确保系统模块间的协同性。

三、测试与质量保障类

软件测试工程师

执行功能测试、性能测试、安全测试等，发现并修复缺陷，确保软件稳定性和安全性。

测试管理人员

制定测试计划与用例，管理测试流程，分析测试结果，提升测试效率。

四、运维与支持类

运维工程师

负责系统部署、监控与维护，保障系统持续稳定运行。

技术支持工程师

解决用户技术问题，提供文档与培训，提升用户体验。

五、其他关键岗位

数据库管理工程师（DBA）：

设计、维护数据库，优化查询性能。

信息安全专家：防范黑客攻击，管理数据备份与恢复。

配置工程师：负责版本控制、系统配置管理。

六、辅助与高层管理类

UI/UX设计师：设计用户界面，提升交互体验。

CTO（首席信息官）：制定技术战略，领导信息化建设。

业务分析师：协助产品经理理解业务需求，推动产品与市场契合。

以上岗位需根据企业规模和技术栈进行配置，小型团队可能合并部分职能，大型企业则可能细分更多专项角色。