一、综合类绩效管理平台

飞书绩效

- 依托飞书办公生态，支持OKR、KPI、360°评估等多种模式，强调实时沟通与协作，适合互联网企业和创新型团队。

- 优势：与飞书其他工具深度集成，降低管理成本。

北极星绩效

- 覆盖目标设定、过程监控、绩效评估全流程，支持多维度分析（如社交化互动、数据可视化），适合中大型企业。

- 特点：价格灵活，性价比高，提供私有化部署选项。

SAP SuccessFactors

- 全球领先HR解决方案，涵盖招聘、绩效、薪酬等全模块，支持多语言和全球化操作，适合跨国企业。

二、专业性能量管理工具

Moka

- 提供目标设定、绩效评估、反馈改进全流程，界面简洁易用，支持多终端访问，适合中大型企业。

- 优势：集成招聘、薪酬管理等功能，用户覆盖特斯拉、吉利控股等世界五百强。

Workday

- 一站式HR解决方案，涵盖绩效、招聘、财务等模块，支持与ERP系统集成，适合大型企业。

i人事

- 一体化HR SaaS系统，包含绩效管理、薪酬、考勤等，支持多语言和跨时区操作，适合全球化企业。

三、其他推荐工具

Kronos：

专注招聘管理，但提供基础绩效功能，适合需要招聘与绩效结合的中型企业。

ADP Workforce Now：涵盖绩效、税务、薪酬等，适合中小型企业。

Tita新绩效一体化：订阅制收费，支持KPI/OKR评估，适合员工考核场景。

四、行业专用工具

北森绩效：覆盖HR全场景服务，适合中大型企业。

旗帜绩效考核：专注国企绩效管理，优化考核流程，提升科学性。

选择建议

互联网/科技企业：优先考虑飞书绩效、北极星绩效的协作功能。

跨国/大型企业：推荐SAP SuccessFactors、Workday的集成能力。

中小型企业：可尝试BambooHR、i人事的易用性。

特殊需求：如战略目标落地，选择北极星绩效的OKR功能。

（注：具体选择需结合企业规模、行业特性及预算，建议优先测试1-2款工具）