HR在工作中使用的软件主要分为以下几类，涵盖基础办公、专业管理及辅助工具：

一、基础办公软件

Microsoft Office/WPS

- 文字处理、表格制作、演示文稿等基础功能，适用于日常文档处理和数据分析。

办公协同工具

- 如Worktile、PingCode等，支持团队协作、文件共享、即时通讯等，提升跨部门沟通效率。

二、人力资源管理软件

综合型HR系统

- 如薪人薪事、i人事、SAP HCM Cloud等，覆盖招聘、考勤、薪资、绩效、培训等全模块，实现人力资源管理自动化。

专业领域工具

- 招聘管理：

Zoho People、北森HRSaaS等，支持多渠道招聘、智能筛选和全球化人才管理。

- 绩效管理：Workday、ADP Vantage HCM等，提供OKR/KPI跟踪和数据分析功能。

- 员工培训：eLearning平台（如腾讯课堂）或专业软件（如SAP SuccessFactors），支持在线课程和知识管理。

三、其他辅助工具

数据分析工具

- 如智普清言、谷觅AI等，帮助HR进行薪酬分析、市场调研和数据可视化。

文档管理工具

-石墨文档等云文档平台，支持团队协作和版本控制。

AI辅助工具

- 腾讯智影（视频创作）、智谱华章（数据分析）等，提升内容制作和决策支持效率。

四、传统工具的补充

Excel：

基础数据处理和报表制作，适用于中小型企业。

邮件营销工具：如Mailchimp，支持员工通讯和活动通知。

总结

HR工作软件的选择需结合企业规模、预算和管理需求。中小型企业可优先考虑综合型HR系统（如薪人薪事、i人事），大型企业则推荐全球化解决方案（如Workday、SAP HCM Cloud）。同时，搭配办公协同工具和数据分析平台，可进一步提升工作效率。