医院绩效软件有多种，以下是一些推荐的医院绩效软件：

行心科技：

提供HIS、LIS、PACS、EMR、体检系统、查房系统、远程会诊系统、养老系统、健康管理系统等，其中也有绩效管理板块。

有谱eHR人事管理软件：

包含档案管理、绩效管理、合同管理、考勤等多个功能模块。

河南泽友软件开发有限公司：

提供绩效考核系统，绩效方案由医院与科室共同制定。

柯林布瑞医院绩效管理软件（HPMS）：

适用于三甲医院，功能包括临床数据中心、绩效计划、绩效评估、绩效反馈等。

Moka：

提供绩效计划、绩效评估、绩效反馈等功能，支持多种评估方式和反馈方式。

SAP SuccessFactors：

作为知名的人力资源管理系统，也包含绩效管理功能。

Oracle HCM Cloud：

同样提供全面的人力资源管理功能，包括绩效管理。

Workday：

提供人力资本管理功能，其中包括绩效管理模块。

Kronos Workforce Ready：

提供时间管理和劳动力管理功能，也涉及绩效管理。

Cerner Clairvia：

专注于医疗行业的绩效管理系统。

红海eHR系统：

提供一体化的人力资源管理解决方案，涵盖绩效管理等多个模块。

明医岛绩效管理平台：

适用于医疗机构的绩效管理系统，支持双端口登录。

协仁医管：

开发了专门适用于医疗机构的绩效管理系统——明医岛绩效管理平台。

这些软件各有特点，医院可以根据自身需求选择合适的系统。建议医院在选购前进行充分的市场调研和试用，以确保所选系统能够满足实际管理需求。