软件经理的招聘条件通常包括技术能力、项目经验、管理技能和综合素质等方面，具体要求因职位级别和行业差异而有所不同。以下是综合多个招聘信息的核心要求：

一、技术能力要求

编程与框架

- 熟练掌握Python、Java、C++等编程语言，熟悉Django、Flask、TensorFlow、PyTorch等框架。

- 有深度学习、人工智能或大数据项目经验者优先。

系统与网络知识

- 熟悉Linux操作系统、网络编程（如HTTP/HTTPS）、数据库管理（如MySQL、PostgreSQL）及性能调优。

- 了解云计算、容器化技术（如Docker）及持续集成/持续部署（CI/CD）流程。

数据库与存储

- 掌握数据库设计、优化及事务处理，熟悉数据传输协议（如WebSocket）。

二、项目经验要求

项目规模与类型

- 5年以上软件开发或项目管理经验，参与过大型项目开发。

- 有跨领域项目经验（如Web开发+AI/ML）者优先。

交付与运维

- 熟悉软件开发全流程，具备需求分析、设计、编码、测试及部署能力。

- 有运维经验，能处理生产环境问题及紧急情况。

三、管理技能要求

团队协作与领导力

- 良好的沟通能力，能激励团队并推动项目进展。

- 具备团队建设、冲突解决及绩效管理能力。

商业意识与规划

- 理解业务需求，能将产品转化为实际项目计划。

- 熟悉敏捷开发、Scrum等敏捷方法，具备风险管理及资源调度能力。

四、其他要求

学历背景：

计算机、软件工程等专业本科及以上学历，硕士优先。

认证与工具：熟悉Git、Jenkins、Docker等工具，有相关领域认证（如PMP、CSD）者优先。

年龄与资质：25-45岁，本科及以上学历，部分岗位要求硕士或行业经验。

五、加分项

行业经验：物联网、金融、医疗等特定领域项目经验。

语言能力：英语流利者优先。

以上条件需结合具体岗位需求综合评估，建议求职者根据目标职位调整技能匹配度，并在简历中突出相关项目经验与成果。