一、主流离职倾向分析系统

Workday离职管理模块

作为综合型企业管理软件，Workday的离职管理模块通过实时数据追踪和智能分析，预测潜在离职风险，并提供挽留建议，帮助企业降低流失率。

iCRM（离职员工客户关系管理系统）

专注于离职员工管理，支持客户信息维护、离职面谈记录分析等功能，帮助企业了解离职原因并优化人力资源策略。

U客

基于微信公众号开发，实现离职员工信息管理、离职面谈跟进等，操作便捷且评价较好。

小客云

提供客户信息、销售机会、合同管理等全链条管理，采用云计算技术，支持多端实时查询。

二、其他相关工具

金蝶CRM：

成熟的企业资源管理系统，涵盖离职员工管理模块，适用于中大型企业。

安企神：通过行为分析监控员工网络活动，识别离职关键词和招聘行为，辅助部门进行离职风险预警。

三、技术背景与争议点

深信服行为感知系统：被曝光可实时监测员工电脑行为、分析离职倾向，但存在隐私侵犯争议。该系统曾因类似功能下线。

四、使用建议

合规性优先：

选择符合《劳动法》的产品，避免侵犯隐私权。深信服等公司需在产品说明中明确告知用户数据使用范围。

数据最小化原则：

仅收集与工作相关的行为数据，避免过度监控。

员工沟通：

通过定期面谈、满意度调查等方式，建立双向沟通机制，比单纯依赖技术更有效。

> 注：部分工具需结合企业规模和预算选择，中小型企业可优先尝试iCRM、U客等轻量级方案。