要区分不同的招聘软件，可以从以下几个方面进行考虑：

目标用户和行业

LinkedIn：全球最大的职业社交网站，适用于全球范围内的企业和求职者，特别适用于需要建立职业形象和拓展人脉关系的用户。

智联招聘和 前程无忧（51Job）：主要服务于中国市场，覆盖各个行业和岗位类型，提供全面的招聘信息和求职服务。

猎云网：专注于创业公司和互联网行业的招聘，提供针对特定行业的人才招聘解决方案。

Boss直聘：创新型招聘软件，可以直接与招聘方的Boss进行一对一交流，适用于互联网和IT行业。

拉勾网：主要针对互联网行业的招聘平台，提供大量的互联网行业职位信息。

功能和服务

职位丰富度：部分软件依托大数据分析，精准推送匹配的职位。

用户体验：简洁明了的界面设计和实时沟通功能是重要的衡量指标。

技术支持：具备智能推荐功能和专业客服团队的技术支持团队。

垂直行业招聘：如猎聘网、实习僧等，专注于特定行业或领域的招聘需求。

社交化招聘：基于社交圈子和职业人脉的招聘方式，如LinkedIn和脉脉。

市场区域

国内主流招聘软件：如智联招聘、前程无忧（51Job）、拉勾网、BOSS直聘等，在国内具有较高的知名度和市场份额。

国际招聘软件：如LinkedIn、Glassdoor、Monster等，主要针对跨国公司和高端职位。

其他特性

内推和猎头服务：如猎聘网提供猎头服务，帮助求职者获取难以通过公开招聘渠道获得的岗位。

新兴招聘模式：如BOSS直聘的直聊模式和兼职吧的兼职模式。

根据以上几个方面的信息，可以根据企业的具体需求和预算，选择最适合自己的招聘软件。例如，如果企业主要面向中国市场且需要全面的人力资源服务，智联招聘和前程无忧可能是不错的选择；如果企业专注于互联网行业且希望直接与招聘方沟通，Boss直聘和拉勾网可能更合适。